Parité : ces femmes qui fissurent le plafond de verre
À l’occasion du 8 mars 2024, quatre membres du conseil d’administration du CTIP, Agnès Hautin, Olga Konzo N’Dave, Isabelle Sancerni et Marie-Pierre Rousset partagent leur
À l’occasion du 8 mars 2024, quatre membres du conseil d’administration du CTIP, Agnès Hautin, Olga Konzo N’Dave, Isabelle Sancerni et Marie-Pierre Rousset partagent leur
Il y a maintenant 20 ans, le 1er mars 2004, les partenaires sociaux signaient à l’unanimité l’accord national interprofessionnel relatif à la mixité entre les
Les adhérents du CTIP ont choisi la cause des femmes en proposant et en développant des actions de prévention mais également en sécurisant leur parcours
Depuis l’instauration de l’index Pénicaud, les avancées vers une égalité professionnelle se dessinent. La loi Rixain les renforce en imposant une représentation équilibrée entre hommes
Le rapport 2022-2023 du Médiateur de la protection sociale (CTIP) vient d’être publié. Il offre une synthèse complète de la doctrine retenue par le médiateur
Le CTIP étoffe son catalogue de formations à destination des administrateurs de ses organismes paritaires adhérents. Détermination de la stratégie des organismes paritaires, contrôle des
Pour réaliser la 15ème vague de son étude sur l’équipement des salariés et des entreprises en garanties de prévoyance complémentaires, le CTIP a choisi de
Le comité des pratiques RSE du CTIP a chargé le cabinet EY de réaliser une enquête sur « l’état de maturité des institutions de prévoyance
L’association Inter-AMC, fondée par les trois familles de complémentaires santé (CTIP, FA, FNMF), a pour objectif de faciliter la mise en œuvre du tiers-payant. Philippe
Les indemnités journalières (IJ) jouent un rôle essentiel dans notre système de protection sociale, assurant un maintien des revenus, indispensable aux salariés en cas d’arrêt
Adopté le 4 décembre 2023, le Projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024 doit répondre à une équation difficile :
Le rapport annuel 2022 du CTIP est en ligne ! En 2022, pour les institutions de prévoyance, « l’avenir se conjugue au collectif ». Le
Sur le portail info-retraite, un nouveau service permet à chaque Français de vérifier s’il bénéficie ou non d’un produit d’épargne retraite collective ou individuelle. Le
Selon une nouvelle étude publiée par le CTIP, le niveau de couverture des salariés du secteur privé en prévoyance collective a nettement augmenté en 2022.
Assurer des ressources à ceux qui ne peuvent plus travailler : ce principe est à l’origine de tous les systèmes de protection sociale, de Colbert à
Télétravail, flex office, ubérisation, automatisation croissante des tâches, quête de sens… : le travail est aujourd’hui le lieu de multiples changements, tant pour les entreprises que pour
Chaque année, le CTIP publie un Cahier statistique regroupant les chiffres clés des institutions de prévoyance et des groupes de protection sociale, ainsi que les
Alors que la prévention occupe de plus en plus de place dans le débat public, ce numéro de « Prévoyance » est en grande partie
Ce dernier a un caractère récapitulatif. Il compile et ordonne de manière thématique la doctrine retenue par le médiateur sur les différentes questions qu’il a
Pour saisir en ligne le Médiateur de la Protection sociale (CTIP), une nouvelle plateforme est en service depuis le 1er juillet, accessible ici. Elle permet
Dans l’accord signé début septembre, les trois familles et les Libéraux de Santé (LDS) s’engagent à créer un espace de dialogue et de coconstruction. L’accord