Formation des administrateurs : un catalogue étoffé
Le CTIP étoffe son catalogue de formations à destination des administrateurs de ses organismes paritaires adhérents. Détermination de la stratégie des organismes paritaires, contrôle des
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Le CTIP vous présente ses meilleurs vœux pour 2024 ! Parce que l’avenir se conjugue au collectif, vous pouvez compter sur le CTIP pour faire
Pour réaliser la 15ème vague de son étude sur l’équipement des salariés et des entreprises en garanties de prévoyance complémentaires, le CTIP a choisi de
La nouvelle édition du Baromètre de la prévoyance collective du CTIP, réalisée en collaboration avec l’IFOP, confirme le fort attachement des salariés et des employeurs
Le comité des pratiques RSE du CTIP a chargé le cabinet EY de réaliser une enquête sur « l’état de maturité des institutions de prévoyance
L’association Inter-AMC, fondée par les trois familles de complémentaires santé (CTIP, FA, FNMF), a pour objectif de faciliter la mise en œuvre du tiers-payant. Philippe
Les indemnités journalières (IJ) jouent un rôle essentiel dans notre système de protection sociale, assurant un maintien des revenus, indispensable aux salariés en cas d’arrêt
Adopté le 4 décembre 2023, le Projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024 doit répondre à une équation difficile :
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Dispense d’avance de frais : les Libéraux de Santé, les complémentaires santé et les éditeurs de logiciels signent un accord de méthode et s’entendent pour déployer
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Le rapport annuel 2022 du CTIP est en ligne ! En 2022, pour les institutions de prévoyance, « l’avenir se conjugue au collectif ». Le
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