Le Centre technique des institutions de prévoyance représente les institutions de prévoyance. Il agit dans l’intérêt des entreprises et des salariés dans le domaine de la prévoyance collective.

 
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Les publications

 

INFORMATIONS PRO

  • Le point sur les dossiers en cours : complémentaire santé, modernisation des déclarations sociales, évolutions juridiques, Solvabilité 2…

     
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Focus


Reportage : les institutions de prévoyance se mobilisent pour améliorer la lisibilité des contrats santé

Début 2012, les institutions de prévoyance ont procédé au premier bilan annuel de l’application des recommandations de l’UNOCAM concernant la lisibilité des garanties contenues dans les complémentaires santé. 90% des nouvelles offres tiennent effectivement compte des recommandations, selon une étude du CTIP.

 
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Actualités


2012, année de l'entrée en fiscalité des institutions de prévoyance

  
Depuis le 1er janvier 2012, les institutions de prévoyance sont soumises à l’impôt sur les sociétés de droit commun, et non plus au régime fiscal des organismes à but non lucratif, comme c’était le cas jusqu’à fin 2011. Elles seront également assujetties à la contribution économique territoriale (CET) à compter du 1er janvier 2013.

 
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Solvabilité 2 à marche forcée

  
  
En ce début d'année 2012, les acteurs du marché de l'assurance s'emploient activement à préparer la transposition au niveau national de la directive cadre Solvabilité 2, malgré les incertitudes du calendrier législatif. En attendant son entrée en vigueur, le CTIP maintient son action pour créer un cadre de solvabilité cohérent sur les métiers de la prévoyance et de la retraite.

 
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Campagne 2012 : la DADSU Prévoyance confirme sa progression

  
Avec près de 1,6 million de déclarations enregistrées lors de la campagne DADSU de 2012, le service confirme la dynamique observée depuis 2006. Le nombre de déclarations transmises aux institutions de prévoyance s’établit en 2012 à 710 000, en progression exceptionnelle de +38%.

 
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[Infographie] Les garanties de prévoyance collective en un coup d'œil

  
Un nouvelle infographie pour avoir une vision d'ensemble des différentes garanties que recouvre la prévoyance collective. Incapacité de travail, invalidité, décès, dépendance, mais aussi complémentaire santé et dispositifs d’épargne retraite : découvrez les garanties de prévoyance en un coup d'œil. 

 
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Comprendre la prévoyance collective


Comprendre la prévoyance collective

  
Comment fonctionne la prévoyance collective ? Quelles sont les garanties ? Quels sont ses avantages pour les employeurs et les salariés ? Comment mettre en place une couverture de prévoyance dans son entreprise ? Des repères pour mieux comprendre la prévoyance d’entreprise.

 
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Action Sociale


L’action sociale des institutions de prévoyance

Prévention santé en entreprise, accès aux soins, soutien à la recherche médicale, accompagnement dans les moments difficiles, aides et financements personnels, aide aux personnes en situation de perte d’autonomie… Qu’elle soit individuelle ou collective, l’action sociale des institutions de prévoyance marque leur engagement dans des domaines liés à leur métier.

 
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La prévoyance collective avec :

AG2R LA MONDIALE - AGRICA - ANIPS - APICIL - APGIS - AUDIENS - ARP-BTP - CAISSE DE PREVOYANCE DES CAISSES D'EPARGNE - CAISSE DE PREVOYANCE DU CREDIT LYONNAIS - CAISSE REUNIONNAISE DE PREVOYANCE - CAPAVES - CAPRA PREVOYANCE - CAPSSA - CARCO - CIPREV - CREPA - CRESP - D&O - GNP - HUMANIS - ICIRS PREVOYANCE - IPBP - IPECA PREVOYANCE - INSTITUTION DE PREVOYANCE AUSTERLITZ - INSTITUTION DE PREVOYANCE NESTLE - INSTITUTION DE PREVOYANCE VALMY - IRCEM - IRP AUTO - LOURMEL - MALAKOFF MEDERIC - MORNAY - NOVALIS TAITBOUT - OCIRP - PREMALLIANCE - PRO BTP - REUNICA - SNECMA CRP - UNIPREVOYANCE - VICTOR HUGO
Liste complète des institutions de prévoyance