Le Centre technique des institutions de prévoyance représente les institutions de prévoyance. Il agit dans l’intérêt des entreprises et des salariés dans le domaine de la prévoyance collective.

 
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Les publications

 

INFORMATIONS PRO

  • Le point sur les dossiers en cours : complémentaire santé, modernisation des déclarations sociales, évolutions juridiques, Solvabilité 2…

     
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Focus


"Que nous réserve la médecine de demain?" : table-ronde débat du CTIP

   
À l’occasion de son Assemblée générale, le CTIP organise une table-ronde  : "Que nous réserve la médecine de demain ?", le mercredi 19 juin. La table-ronde réunira Laurent Alexandre, chirurgien, neurobiologiste, co-fondateur de Doctissimo.fr, Grégory Katz, titulaire de la Chaire ESSEC Innovation Thérapeutique et Béatrice Majnoni d’Intignano, professeur d’économie.

 
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Actualités


Lancement de la phase 1 de la DSN avec une trentaine d’entreprises pilotes

   
Un an après la création de la déclaration sociale nominative (DSN) par la loi du 22 mars 2012, quelques entreprises et cabinets d’experts-comptables se sont portés volontaires pour démarrer la DSN dès 2013, avant qu’elle ne devienne obligatoire au 1er janvier 2016.

 
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Calendrier incertain pour la réforme Solvabilité 2

  
Plus de trois ans après l'adoption de la directive Solvabilité 2 par le Parlement européen, nul ne saurait dire avec certitude quand le texte sera appliqué. Principale source de blocage : les modalités de calcul de la formule standard pour les "branches longues", un enjeu particulièrement important pour les institutions de prévoyance.

 
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Handicap : l'engagement des institutions de prévoyance

 
Soutien au handisport, campagnes de sensibilisation, prévention, réinsertion professionnelle, séjours adaptés, politique RH... Nous vous proposons de découvrir une sélection d'actions emblématiques menées par les institutions de prévoyance en matière de handicap.

 
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Comprendre la prévoyance collective


Comprendre la prévoyance collective

  
Comment fonctionne la prévoyance collective ? Quelles sont les garanties ? Quels sont ses avantages pour les employeurs et les salariés ? Comment mettre en place une couverture de prévoyance dans son entreprise ? Des repères pour mieux comprendre la prévoyance d’entreprise.

 
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ÉTUDES


Étude CTIP/Crédoc sur l’équipement des TPE / PME en complémentaire santé

Paris, le 2 octobre 2012 - La complémentaire santé, contrairement à l’idée reçue, n’est pas un avantage réservé aux salariés des grandes entreprises. Près des trois quarts (74%) des entreprises 1 à 249 salariés ont mis en place une couverture santé au bénéfice de leurs salariés. C’est le principal résultat d’une étude sur l’équipement des TPE/PME en matière de complémentaire santé réalisée par le Crédoc pour le CTIP en juillet 2012.

 
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La prévoyance collective avec :

AG2R LA MONDIALE - AGRICA - ANIPS - APICIL - APGIS - AUDIENS - ARP-BTP - CAISSE DE PREVOYANCE DES CAISSES D'EPARGNE - CAISSE DE PREVOYANCE DU CREDIT LYONNAIS - CAISSE REUNIONNAISE DE PREVOYANCE - CAPAVES - CAPRA PREVOYANCE - CAPSSA - CARCO - CIPREV - CREPA - CRESP - GNP - HUMANIS - ICIRS PREVOYANCE - IPBP - IPECA PREVOYANCE - INSTITUTION DE PREVOYANCE AUSTERLITZ - INSTITUTION DE PREVOYANCE NESTLE - INSTITUTION DE PREVOYANCE VALMY - IRCEM - IRP AUTO - LOURMEL - MALAKOFF MEDERIC - KLESIA - OCIRP - PREMALLIANCE - PRO BTP - REUNICA - SNECMA CRP - UNIPREVOYANCE - VICTOR HUGO
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