Le CTIP compte 56 institutions membres, dont 2 unions d'institutions de prévoyance.

Les institutions de prévoyance sont des sociétés de personnes de droit privé. Elles sont régies par le code de la Sécurité sociale. Relevant des directives européennes “Assurance”, elles sont soumises aux mêmes règles techniques que toute entreprise d'assurance.

En 2009, les institutions de prévoyance, premiers opérateurs en prévoyance collective, enregistrent une hausse de
3,2 % de leur activité avec 11,4 milliards d’euros de cotisations au titre des opérations directes. Ce taux de progression masque en réalité un faible développement de l’activité en prévoyance et en complémentaire santé.

En complément des garanties, les institutions de prévoyance offrent un accompagnement social aux entreprises et aux branches professionnelles. L’action sociale permet d’aider les salariés et leurs familles dans les moments difficiles et de soutenir leurs projets. Elle marque l’engagement des institutions dans les domaines liés à leur métier : prévention santé en entreprise, aide à la recherche médicale, action en faveur des personnes en perte d’autonomie, retour à l’emploi… Ces dernières années, l’action sociale a privilégié les services à "valeur ajoutée sociale" plutôt que les prestations financières.