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Les institutions de prévoyance, des organismes assureurs paritaires, à but non lucratif.
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_ Les institutions de prévoyance au sein des groupes de protection sociale
_ Les études menées par le CTIP sur la prévoyance et la complémentaire santé d’entreprise
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Communiqués et dossiers de presse
30/06/2011
9ème édition du Baromètre des institutions de prévoyance
Si les exonérations de cotisations sociales sur la complémentaire santé collective venaient à être supprimées, un employeur sur deux remettrait en cause le dispositif existant au sein de l’entreprise. Et 8 salariés sur 10 estiment que ces exonérations constituent une contrepartie légitime à l’implication financière de l’employeur.
Les résultats de la 9ème édition du baromètre réalisé par le CRÉDOC pour le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) sur les attentes des salariés et des employeurs confirment que les exonérations sont une condition nécessaire à l’engagement des entreprises.
30/06/2011
L’activité des institutions de prévoyance, premiers opérateurs en prévoyance collective, a enregistré une hausse de 2,5% en 2010, avec 11,7 milliards d’euros de cotisations au titre des opérations directes. Cette progression provient pour l’essentiel de l’activité en retraite supplémentaire, alors que l’activité en complémentaire santé et en prévoyance ne se maintient que grâce au développement des accords collectifs.
Dans un contexte de reprise économique fragile marqué par une hausse des dépenses de protection sociale complémentaire, les institutions de prévoyance ont accompagné les entreprises en absorbant en grande partie l’augmentation de ces dépenses.
07/04/2011
Le Crédoc a interrogé pour le CTIP, en octobre et novembre 2010, 610 entreprises (chefs d’entreprise et DRH) de plus de 5 salariés, représentatives en termes de taille et de secteur d’activité, sur l’image de la gestion paritaire des institutions de prévoyance.
30/03/2011
Les résultats de la dernière étude d’impact se révèlent globalement satisfaisants pour les institutions de prévoyance. Le dispositif testé est toutefois remis en cause. Les autorités européennes s’apprêtent à durcir exagérément l’exigence de solvabilité de l’activité Santé, au détriment de la réalité du marché européen et à l’encontre des objectifs initiaux de Solvabilité 2.
Fiscalité des institutions de prévoyance
12/01/2011
Le Conseil d’administration du CTIP a élu sa nouvelle présidence paritaire hier, mardi 11 janvier. Alain Tisserant (CFDT), collège des salariés, a été élu Président et Bernard Lemée (MEDEF), collège des employeurs, a été élu Vice-président.
10/11/2010
L'UNOCAM rend public aujourd'hui un dispositif qui permettra d'améliorer la compréhension par le grand public des garanties de complémentaire santé :
28/06/2010
En 2009, les institutions de prévoyance, premiers opérateurs en prévoyance collective, enregistrent une hausse de 3,2 % de leur activité avec 11,4 milliards d’euros de cotisations au titre des opérations directes. Ce taux de progression masque en réalité un faible développement de l’activité en prévoyance et en complémentaire santé. En effet, ce taux résulte principalement du relèvement de la contribution au financement de la couverture maladie universelle (CMU) au 1er janvier 2009.
10/06/2009
La 8ème vague du Baromètre réalisé par le Crédoc pour le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) en avril dernier, confirme que la complémentaire santé est la priorité des salariés et des employeurs en matière de garanties collectives. S’ils avaient à choisir, 64 % des salariés opteraient pour la complémentaire santé contre 16 % pour la prévoyance (décès, incapacité de travail, invalidité). Cette préférence est confirmée par plus de la moitié des employeurs.
12/02/2009
Qu’ils en bénéficient ou non, 84 % des salariés interrogés considèrent la complémentaire santé d’entreprise comme un avantage financier.
92 % des salariés couverts par une complémentaire santé obligatoire préfèrent la conserver, plutôt que de la voir supprimée au profit d’une transformation de la contribution de l’employeur en salaire.
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Miriana Clerc
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