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8ème édition du Baromètre des institutions de prévoyance

Pas de prévoyance et de complémentaire santé d'entreprise sans exonération

  
Depuis 1999, le CTIP confie au CRÉDOC un baromètre sur les attentes des salariés et des responsables de PME en matière de prévoyance et de complémentaire santé. Pour la 8^ème vague d’enquête, plus de 1 000 salariés et, dans des PME de moins de 200 salariés, plus de 300 responsables d’entreprise ont été interrogés par téléphone en avril 2009.

Au-delà de 7 % d’augmentation de cotisations, 4 employeurs  sur 10 envisageraient de changer d’organisme assureur ou reverraient les garanties à la baisse.

 
Dans cette dernière édition, l’exonération sociale apparaît comme la condition nécessaire à l’engagement des entreprises. Si leurs cotisations santé et prévoyance dépassaient le plafond d’exonération sociale, les employeurs ne seraient plus qu’un tiers à maintenir leur participation à l’identique. Ils étaient 60 % à déclarer maintenir cette participation en 2007, soit deux fois plus nombreux.

Rendez-vous sur la Salle de presse du site Internet du CTIP pour prendre connaissance des autres résultats du 8^ème Baromètre des institutions de prévoyance :
 

Les garanties "frais de soins de santé" dans les conventions et accords collectifs nationaux

   
Une étude effectuée par le CTIP en 2009 montre une augmentation très sensible des régimes de branches en frais de soins de santé depuis la réforme de l’assurance maladie en 2004 et l’instauration des contrats responsables. Cette évolution porte le nombre de régimes obligatoires à 40, soit environ 1 800 000 salariés couverts.

Dans la Salle de presse du site du CTIP, une nouvelle fiche thématique fait le point sur les caractéristiques de ces régimes.