Garanties incapacité, invalidité, décès et dépendance, complémentaire santé, retraite supplémentaire
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4 étapes pour mettre en place un contrat de prévoyance
4 étapes pour mettre en place un contrat de prévoyance d’entreprise
La mise en place d’une couverture de prévoyance collective peut résulter d’un accord collectif (convention collective ou accord collectif au niveau de la branche professionnelle, accord d’entreprise ou accord d’établissement), d’un référendum au sein de l’entreprise ou de l’établissement, ou encore d’une décision unilatérale de l’employeur.
[Infographie] 4 étapes pour mettre en place un contrat collectif de prévoyance
Cette infographie présente les 4 grandes étapes nécessaires à la mise en place d'un contrat de prévoyance dans une entreprise : la vérification de la convention collectifs ou des accords de branche, le choix d'un mode de mise en place propre à l'entreprise, la définition des garanties et des prestations, et enfin le choix d'un organisme assureur.
