Garanties incapacité, invalidité, décès et dépendance, complémentaire santé, retraite supplémentaire
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Une couverture en cas de coup dur
Une couverture en cas de coup dur
Un accident, une maladie… et c’est parfois l’arrêt de travail, voire l’invalidité, ou même le décès. Les salariés et leurs familles subissent alors une baisse de revenus qui peut être importante.
Dans ces moments-là, la Sécurité sociale intervient soit pour assurer un revenu de remplacement soit pour rembourser les frais médicaux. Mais cette intervention reste partielle. Elle est limitée dans le temps et plafonnée dans son montant.
Les garanties gérées par les institutions de prévoyance ont justement pour but de compléter les prestations de la Sécurité sociale.
Elles permettent :
- d’assurer le maintien total ou partiel du salaire en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité,
- de garantir un capital et/ou des rentes au conjoint et aux enfants à charge en cas de décès du salarié,
- de faciliter l’accès aux soins médicaux en apportant un remboursement complémentaire des dépenses de santé,
- de constituer pour la retraite des revenus supplémentaires qui s’ajoutent aux pensions versées par les régimes obligatoires de retraite, de base et complémentaires,
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de prévoir un complément financier en cas de dépendance.
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Deux infographies à découvrir : _ La prévoyance collective, quel intérêt pour les salariés ? _ Les garanties de prévoyance d'entreprise en un coup d'œil. |
Illustration : Lynda Corazza
De quoi s'agit-il ? Quels sont les avantages pour les salariés ? Comment ça marche ?
