Protéger et préserver l’avenir de la famille en cas de décès d’un salarié, c’est ce que permettent les garanties décès. Elles prennent la forme soit d’un capital, soit de rentes pour le conjoint et les enfants.

Destinées à compléter les prestations servies par les régimes obligatoires de Sécurité sociale, les garanties de prévoyance collective sont mises en place dans l’entreprise dans le cadre d’un dialogue entre l’employeur ou ses représentants, et les représentants des salariés. Leur mise en place peut aussi résulter d’une décision de l’employeur. Les garanties ainsi définies sont collectives et ont un caractère obligatoire.

Un contrat collectif de retraite supplémentaire, c’est facultatif mais c’est très utile car cela permet de garantir des prestations qui viendront s’ajouter aux retraites des régimes obligatoires, de base et complémentaires.

Comprendre son contrat de complémentaire santé d'entreprise