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Tout employeur de personnel salarié (à l'exception des particuliers) est tenu d'adresser avant le 31 janvier de chaque année, aux organismes chargés du recouvrement des cotisations, une déclaration faisant ressortir, pour chacun des salariés occupés dans l'entreprise, le montant total des rémunérations payées au cours de l'année précédente.
L'embauche d'un salarié doit faire l'objet d'une déclaration nominative préalable effectuée par l'employeur auprès de l'URSSAF (ou caisse MSA) dont il relève.
Déclaration unifiée (DUCS) prévue par l'article 32 de la loi du 11 février 1994, dite loi "Madelin", relative à l'initiative et à l'entreprise individuelle. Elle a pour objectif de regrouper l'ensemble des déclarations liées aux prélèvements sur les salaires.
En prévoyance, intervalle entre le premier jour d'arrêt de travail et le premier jour de l'indemnisation du régime d'assurance maladie de
Certains organismes d'assurance prennent en charge le délai de carence. Ainsi, le salarié ne subit pas de perte de salaire.
Dépassement du montant des frais réels de santé par rapport au tarif de responsabilité de
Situation d'une personne qui, en raison de l'âge, d'un handicap ou d'un trouble, ne peut remplir seule certaines fonctions et effectuer des gestes essentiels de la vie quotidienne sans le concours de tiers. Le coût de la prise en charge de cette dépendance, et la croissance du nombre de dépendants en raison du vieillissement des pays développés, posent un réel problème de financement à la collectivité nationale.
Le dialogue social selon l’Organisation internationale du travail (OIT) inclut toutes formes de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre représentants des gouvernements, des employeurs et des salariés sur des questions d’intérêt commun liées à la politique économique et sociale.
Synonyme : Tiers-payant intégral. L'assuré n'a pas à payer les frais occasionnés par sa maladie. Les praticiens se font directement payer par

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