Partenariats et regroupements

Humanis et Novalis Taitbout fusionnent pour créer le groupe HUMANIS

Les groupes Humanis et Novalis Taitbout ont fusionné le 26 janvier 2012 pour donner naissance à l’un des premiers groupes paritaires de protection sociale : HUMANIS. Michel Keller (collège adhérents - Medef) a été élu Président du Groupe et Pierre Steff (collège participants - CFDT), Vice-président. Damien Vandorpe a été nommé Directeur général et Jean-Paul Lacam, Directeur général délégué.

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De gauche à droite : Jean-Paul Lacam - Directeur général délégué, Michel Keller - Président,  Damien Vandorpe - Directeur général, Pierre Steff - Vice-président
 
De gauche à droite : Jean-Paul Lacam - Directeur général délégué, Michel Keller - Président, Damien Vandorpe - Directeur général, Pierre Steff - Vice-président 

  
Humanis devient ainsi l’un des acteurs de référence de la protection sociale, dans les métiers de la retraite complémentaire (9,2 millions de personnes), de la prévoyance et de la santé (4,2 millions de personnes protégées), de l’épargne retraite et salariale (3,8 milliards d’euros d’encours) et de la gestion d’actifs (8,7 milliards d’euros). Des domaines d’expertise complétés par des savoir-faire spécifiques comme la gestion pour compte de tiers et l’international (expatriés, impatriés et TOM), et par un engagement fort de solidarité envers les plus fragiles au travers de sa politique d’action sociale.

Avec cette fusion, le nouveau Groupe dispose également d’une solidité financière renforcée (plus de 15,6 milliards d’actifs gérés, une marge de solvabilité à 355 %).

Les 6 600 collaborateurs, répartis sur l’ensemble du territoire, accompagnent au quotidien plus de 10 millions de personnes et 700 000 entreprises, de la TPE aux grands comptes.

Logo du groupe Humanis

En choisissant de s’appeler Humanis, le nouveau groupe privilégie un nom porteur de sens, reflet de ses origines paritaires et mutualistes. Il prend ainsi l’engagement de "placer l’humain au cœur de sa stratégie". Au quotidien, cette démarche se traduit par la volonté de toujours mieux protéger ses clients, d’être toujours plus compétitif et efficace, et d’apporter un service global répondant aux exigences croissantes de qualité. Un engagement également tourné vers l’interne, avec un « pacte social » garantissant aux collaborateurs le maintien de leur contrat de travail dans le cadre de cette fusion. Ils bénéficieront également, à terme, d’une politique de formation et de suivi individuel de carrières pour accompagner l’évolution du Groupe et de ses métiers.

Source : HUMANIS - Janvier 2012
 

chiffres clés


8 institutions de prévoyance professionnelles et interprofessionnelles

9,2 millions de cotisants et allocataires en retraite complémentaire

4,3 millions de personnes protégées en prévoyance et en santé

692 000 entreprises adhérentes

6 600 collaborateurs sur plus de 50 sites et dans une centaine d'agences

 


étapes clés de la création d’Humanis

  
_ Les groupes de protection sociale Vauban et Humanis créent un groupe unique en 2006.

_ En 2009, Apri et Ionis créent le groupe Aprionis, Novalis et Taitbout se rapprochent pour donner naissance au groupe Novalis Taitbout.

_ En juin 2011, Humanis (issu de la fusion des groupes Aprionis et Vauban Humanis) et Novalis Taitbout confirment leur volonté de bâtir ensemble l’un des tout 1ers groupes de protection sociale en France en déposant un dossier de rapprochement auprès des fédérations Agirc Arrco et du CTIP.

 


Une gouvernance paritaire

Le conseil d’administration de l’association sommitale Humanis est composé paritairement de 30 membres (15 membres du collège entreprises, 15 membres du collège salariés). Les mutuelles du groupe y sont également représentées, avec 4 voix consultatives.

Michel Keller (Collège entreprises - MEDEF) a été élu Président et Pierre Steff (Collège salariés - CFDT), Vice-président.