Nouveaux accords

Mettre en œuvre et gérer de nouveaux accords signés par les partenaires sociaux en matière de prévoyance et de complémentaire santé.

 

Carcept Prev désignée pour gérer la couverture santé des 52 600 salariés du transport sanitaire

Les partenaires sociaux de la branche du Transport sanitaire ont désigné CARCEPT Prévoyance, une institution de prévoyance du groupe de protection sociale KLESIA, pour gérer le nouveau régime de frais de santé des 52 600 salariés du secteur, mis en place à compter du 1er janvier 2014.

 
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AGRICA choisi pour assurer le régime frais de santé des salariés de VIVESCIA

Le Groupe de protection sociale AGRICA a été choisi pour assurer le régime frais de santé des salariés de VIVESCIA, première coopérative céréalière de France. L’accord concerne près de 3 200 bénéficiaires.

 
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AGRICA désigné pour assurer le régime prévoyance et santé des 11 000 salariés du réseau CERFRANCE

Le groupe de protection sociale AGRICA a été désigné pour être l’assureur des régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé des 11 000 salariés du réseau CERFRANCE, 1er réseau associatif de conseil et d’expertise comptable. L’accord porte sur un effectif total de plus de 20 000 personnes bénéficiaires.

 
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AG2R La Mondiale, Humanis et l’OCIRP désignés pour le régime de prévoyance de la branche Aide, Accompagnement, Soins et Services à domicile

Les partenaires sociaux de la nouvelle branche professionnelle de « l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à domicile » ont désigné AG2R Prévoyance, institution de prévoyance membre du groupe AG2R La Mondiale, Aprionis Prévoyance, institution membre du groupe Humanis, ainsi que l’UNPMF et l’OCIRP, organismes assureurs, pour gérer le régime de prévoyance obligatoire de l’ensemble du personnel.

 
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CARCEPT-Prévoyance désignée pour assurer la complémentaire santé du transport routier de marchandises

Le 8 février 2012, les partenaires sociaux ont désigné CARCEPT-Prévoyance, institution de prévoyance membre du groupe de protection sociale D&O, pour assurer le régime complémentaire « frais de santé » dans les entreprises du secteur du transport routier de marchandises et de ses activités auxiliaires, qui emploie 450 000 salariés.

 
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Les partenaires sociaux de la pharmacie d'officine désignent MORNAY en Prévoyance et Santé

Le 8 décembre 2011, les partenaires sociaux de la pharmacie d’officine ont désigné le Groupe Mornay comme assureur des régimes prévoyance et santé des salariés cadres et assimilés de cette profession, à travers son institution de prévoyance l'IPGM.

 
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MORNAY choisi pour assurer le régime de prévoyance des 40 000 salariés des laboratoires de biologie médicale

Le Groupe Mornay - via son institution de prévoyance l’IPGM - a été désigné le 2 février 2012 par les partenaires sociaux de la convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale pour assurer le régime obligatoire de prévoyance des entreprises de cette branche professionnelle.

 
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AGRICA co-désigné pour gérer les assurances collectives prévoyance et santé des salariés du réseau AS.CLCP

Le Groupe AGRICA, via son institution CCPMA Prévoyance, a été co-désigné pour gérer les assurances collectives prévoyance et santé des salariés cadres et non cadres du réseau AS.CLCP (Accompagnement Stratégie. Comité de Liaison des Centres Partenaires). 

 
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HUMANIS recommandé pour assurer et gérer le régime de prévoyance de la Production et de la Transformation des Papiers Cartons

Aprionis Prévoyance et Vauban Humanis Prévoyance, institutions du groupe de protection sociale HUMANIS, et l’OCIRP ont été recommandés par les partenaires sociaux, pour couvrir les salariés des branches Production et Transformation des Papiers Cartons en prévoyance.

 
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Nouveau régime obligatoire de prévoyance pour les salariés non-cadres de la branche "Produits du sol : négoce et industrie"

Les partenaires sociaux de la branche professionnelle "Négoce et industrie des produits du sol, engrais et produits connexes" ont désigné les organismes assureurs pour le régime de prévoyance obligatoire des salariés non-cadres qui entrera en vigueur le 1er janvier 2012. Aprionis Prévoyance est ainsi choisie pour assurer la couverture des garanties décès, invalidité permanente et totale et allocation obsèques. L’OCIRP est désigné pour la garantie rente Éducation.

 
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UNIPRÉVOYANCE, AG2R PRÉVOYANCE et l’OCIRP désignés par la branche Optique Lunetterie de Détail

Le 14 juin 2011, les partenaires sociaux de la branche professionnelle Optique Lunetterie de Détail ont désigné UNIPRÉVOYANCE et AG2R PRÉVOYANCE (membre du groupe AG2R La Mondiale) comme organismes assureurs pour le régime de prévoyance obligatoire des salariés non-cadres.

 
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D&O désigné pour assurer la complémentaire santé des salariés du transport routier interurbain de voyageurs

Les partenaires sociaux du Transport routier interurbain de voyageurs ont décidé, en signant un accord le 24 mai 2011, de renforcer le dispositif de protection sociale des 84 000 salariés du secteur en instaurant un régime collectif de remboursement de leurs frais de santé. Le 12 juillet 2011, les partenaires sociaux ont désigné CARCEPT Prévoyance, institution de prévoyance du secteur du transport, membre du Groupe D&O, pour assurer ce régime.

 
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Rente éducation OCIRP : 3 nouvelles désignations dans les branches professionnelles

La rente éducation de l'Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (OCIRP) connaît un succès croissant et vient d'être co-désignée dans trois branches professionnelles, avec des institutions de prévoyance membres de l'OCIRP : 

 
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AGRICA désigné pour gérer le régime de protection sociale complémentaire des professionnels du Golf

Le Groupe AGRICA a été désigné pour gérer, à partir du 1er janvier 2011, les régimes de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) et de santé complémentaire des salariés de la branche professionnelle du golf.

 
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VAUBAN HUMANIS désigné pour la gestion de la couverture santé des salariés des vétérinaires

Dès le 1er janvier 2011, les cabinets, cliniques et centres hospitaliers vétérinaires pourront, s’ils le souhaitent, affilier leurs salariés et auxiliaires salariés auprès de Vauban Humanis, nouveau partenaire santé du Syndicat National des Vétérinaires d’Exercice Libéral (SNVEL). 20 000 salariés et auxiliaires vétérinaires pourront ainsi profiter du nouveau régime collectif de remboursements complémentaires des frais de santé.

 
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APRIONIS désigné dans deux nouvelles branches professionnelles

Le groupe Aprionis fait l’objet de deux nouvelles désignations en Prévoyance et Santé : l’une concerne le secteur du maintien à domicile et l’autre celui des marchés financiers.

 
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CAPSSA : Création d’une garantie "frais d’obsèques d’un participant"

L’ensemble des partenaires sociaux et l’employeur du régime professionnel des agents de la Sécurité Sociale et assimilés ont conclu le 26 janvier dernier un avenant mettant en place une nouvelle garantie : la participation aux frais d’obsèques.

 
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MALAKOFF MÉDÉRIC désigné en prévoyance dans quatre nouvelles branches professionnelles

Malakoff Médéric a remporté entre janvier 2009 et avril 2010 des appels portant sur la prévoyance collective dans quatre branches professionnelles : industrie textile (60 000 salariés), commerce de gros (350 000 salariés), organismes de formation ( 5 000 entreprises et 70 000 salariés) et négoces et prestations de services dans les domaines médico-techniques (1 700 entreprises et 25 000 salariés).
  

 
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L'APGIS désignée pour la complémentaire santé de l’industrie du cartonnage

L’APGIS, institution de prévoyance membre du GPP PRISME Prévoyance, a été désignée le 11 février 2010 pour la mise en œuvre d'un régime frais de santé dans la branche des Industries du Cartonnage. Cette branche comprend environ 1000 entreprises représentant 10 à 12 000 salariés.

 
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MORNAY remporte l'appel d'offres de la convention collective nationale des casinos

L’institution de prévoyance du groupe MORNAY, IPGM, a été désignée comme assureur unique du régime pour couvrir les garanties prévoyance et frais de santé des 18 500 salariés de la branche des casinos. Cette désignation a été faite avec une clause de migration obligatoire pour tous les salariés de cette branche.

 
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