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« Entreprises, osez l’ESAT ! », Baromètre Humanis de la sous-traitance avec le secteur protégé et adapté

À quelques jours de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, Humanis a présenté le 3 novembre 2011 la 1ère édition de son Baromètre « Entreprises, osez l’ESAT ! », en présence de Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d’Etat auprès de Roselyne Bachelot-Narquin, Ministre des Solidarités et de la Cohésion Sociale. Objectifs de ce Baromètre réalisé en partenariat avec Handiexperh : étudier les pratiques des entreprises en matière de sous-traitance avec le secteur protégé et adapté.

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68% des entreprises françaises ont eu recours au secteur protégé ou adapté en 2010, soit deux fois plus qu’en 2008. Les entreprises clientes achètent majoritairement des prestations liées au secteur de la bureautique et de l’informatique à 58,8%, à l’entretien des locaux à 29,1%, des espaces verts à 22,1% ou encore à la logistique et au conditionnement à 12,4%. Des activités classiques qui arrivent pour certaines à maturité, alors que de nouvelles offres peu connues existent (les cadeaux d’affaires, l’événementiel, l’industrie graphique, les appels téléphoniques…).

Un des futurs enjeux semble être de développer une meilleure connaissance de ces offres. La pratique de la mise à disposition de travailleurs handicapés doit également être confortée. En effet, seule 1 entreprise interrogée sur 4 a eu recours à cette prestation.

Un dispositif connu

90% des entreprises déclarent connaître le dispositif de recours à la sous-traitance et de mise à disposition de travailleurs handicapés, et 50% le connaissent en détail. Pour l’avenir, 62% des entreprises évoquent néanmoins la nécessité de mieux connaître les acteurs pouvant répondre à leurs besoins, et 61% souhaitent avoir plus d’échanges autour des options possibles et des conditions, afin de construire une démarche d’achat « éclairée » avec les EA/Esat.

Une action citoyenne

Les entreprises clientes disent faire appel aux EA ou Esat pour réaliser une action citoyenne en direction des personnes handicapées à 70%, et pour diminuer leur contribution Agefiph à 57%.
Au-delà de cet engagement citoyen, elles déclarent avoir les mêmes attentes qu’avec un fournisseur classique. Elles jugent par exemple que le prix de la prestation, incluant forcément une part de la responsabilité sociale, ne doit pas aboutir à un prix trop décalé par rapport à celui du marché.

95% d’entreprises satisfaites

Principaux motifs de satisfaction évoqués : l’adéquation entre les prestations fournies et leurs besoins, la réactivité des EA/Esat, les prix, la disponibilité et les délais de livraison. Un focus sur les PME clientes met en évidence un a priori positif sur les Esat et les EA, à l’image de l’ensemble des actions menées en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

  

Source : HUMANIS - Novembre 2011
 
 

Définitions

ESAT : un Établissement et Service d'Aide par le Travail est un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes handicapées et visant leur réinsertion sociale et professionnelle. L'ancienne appellation était : CAT (Centre d'Aide par le Travail).

EA : l’Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés orientés « Marché du Travail » d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins.

 


Méthodologie

  
Pour ce premier Baromètre « Entreprises, osez l’ESAT », 708 entreprises françaises assujetties à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ont été interrogées sur leurs rapports et modalités de collaboration avec les EA et les ESAT. Le Baromètre sera mis à jour tous les 2 ou 3 ans. 

 


Chiffres clés

5 millions de personnes handicapées en France
725 000 travailleurs handicapés en emploi
115 000 en Esat
25 000 en EA
(Source Ministère de l’Emploi et Pôle Emploi)
100 000 employeurs sont assujettis à l'obligation d'emploi de 6% (hors secteur public) (Source : www.gereso.com)
1 400 Esat et 600 EA en France (Source : réseau GESAT)