Aux profils et besoins variés, les salariés des TPE en particulier, et des PME de moins de 100 salariés, sont sensibles à une couverture santé collective adaptée et très souple.
Avec la nouvelle gamme "Santé Entreprise" de Vauban Humanis, groupe Humanis, le dirigeant pourra proposer une couverture obligatoire ou facultative, unique ou différenciée (selon le collège), avec une cotisation adaptée à la situation familiale (tarif unique -sauf pour contrat facultatif-, tarif isolé/famille, tarif isolé/isolé avec ayants droit).
"Santé Entreprise" c’est : 7 formules de base, au choix, de l’entrée de gamme jusqu’au haut de gamme, 3 postes de garanties modulables pour renforcer le niveau de couverture de base en hospitalisation et maternité, et/ou en optique, et/ou en dentaire. C’est aussi la possibilité pour le salarié de prendre à sa charge une option sur-complémentaire individuelle, en plus de ses garanties collectives. Cette option permet à chaque salarié, de manière facultative et individuelle (et donc en fonction de ses besoins propres), de renforcer les garanties de la formule retenue par le chef d’entreprise, sur les postes Hospitalisation / Soins courants / Optique et dentaire.
Pack Services
Pour accompagner les salariés et les dirigeants dans leur quotidien, le pack services vient compléter les garanties de base. On y trouve notamment, en complément des prestations habituelles (tiers payant national, assistance et protection juridique médicale), un nouveau service de prévention des risques psychosociaux, une garantie prévoyance en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie ou une allocation décès ou encore l’étude des devis optique et dentaire des salariés avant l’engagement de frais.
Sans oublier l’accès à un large panel de services en ligne pour le dirigeant et pour le salarié : à tout moment, consultation des contrats des salariés, démarches administratives entièrement dématérialisées, alertes sms ou e-mail des remboursements santé, … accessibles sur les espaces personnels "Entreprise" et "Particulier" du site www.vaubanhumanis.com.
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Aujourd’hui, les points positifs avancés de cette nouvelle offre santé collective sont la souplesse des garanties et des tarifs ainsi que le rapport garanties / services / cotisations qui permet d’obtenir une couverture satisfaisante à un coût très raisonnable pour l’entreprise. Le conseil est également mis en avant, tout comme les niveaux de garanties. Enfin, les services novateurs comme la prévention des risques psychosociaux et l’option sur-complémentaire individuelle facultative, sont particulièrement appréciés.
