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Développement durable et RSE
Le Groupe AGRICA s’est vu décerner le 8 décembre dernier le Trophée du Mieux Vivre en Entreprise 2011, remis par le Groupe RH&M. Ce Trophée récompense la politique managériale innovante du groupe de protection sociale, au travers du lancement de son Dispositif Présence.
Pour entretenir et favoriser un bon climat social, le Groupe AGRICA a mis en place en juillet 2011 le dispositif Présence. Ce dispositif s’articule autour de
4 axes :
- mobiliser et soutenir le réseau managérial,
- développer une écoute proactive des collaborateurs,
- organiser la continuité de service à la clientèle,
- fédérer les collaborateurs autour de la démarche.
Le Groupe AGRICA reste également à l’écoute des attentes de ses collaborateurs, en menant régulièrement des enquêtes de climat social.
Josiane Desbordes, Directeur des Ressources Humaines du Groupe, le souligne : « La mise en place du Dispositif Présence s’intègre naturellement aux préoccupations et valeurs du Groupe en répondant aux objectifs suivants : prévenir les risques psychosociaux, créer une culture de présentéisme, tout en répondant aux difficultés managériales. »
