Action sociale

  
Le handicap psychique se caractérise principalement par des troubles du comportement, des difficultés relationnelles et une altération plus ou moins forte des capacités alors que la personne garde ses facultés intellectuelles.

Comment accompagner ou intégrer un salarié en souffrance psychique ? Quels sont les obstacles, les difficultés auxquelles le manager, les collègues, le collaborateur lui-même sont confrontés ? Y a-t-il des signes d'alerte, des dispositifs de prévention et d'accompagnement ? 

C'est de ces questions que débattront experts, représentants d'associations et responsables d'entreprises lors d'intervention et de tables-rondes.