Institutions de prévoyance et Europe

Assemblée générale de l'A.E.I.P. du 7 juin 2007 à Dublin

 

 

C.W.P.S., nouveau membre associé de l’A.E.I.P.

Le régime irlandais de retraite des travailleurs du secteur de la construction, C.W.P.S. (Construction Workers’ Pension Scheme) a rejoint l’A.E.I.P. en tant que membre à part entière. C.W.P.S. fait également partie de la Task Force de l’A.E.I.P. consacrée au secteur de la construction.

C.W.P.S. a été créé en juillet 2006. Il s’agit du régime de retraite sectoriel géré par les partenaires sociaux de l’industrie de la construction irlandaise. Les membres actifs de ce régime se composent de 93.000 travailleurs de la construction et de 9.450 employeurs participants. En 2006, ce régime a remplacé le régime de retraite de la fédération irlandaise de la construction pour les travailleurs du secteur de la construction (Construction Federation Operatives Pension Scheme) fondé en 1965.

C.W.P.S., qui dispose d’actifs en excédent d’1 milliard d’euros, fournit à ses membres une sécurité financière tout au long de leur vie active et de leur retraite. Les contributions de pension sont déterminées par les partenaires sociaux. Ce régime assure une couverture en matière de retraite, des allocations en cas de décès et de maladie, ainsi que l’allocation d’incapacité du "Social Welfare".

 

Coopération avec l’alliance internationale de gestion du travail (I.L.M.A.)

A l’occasion de son Assemblée générale, l’A.E.I.P. a signé un protocole de coopération avec l’alliance internationale de gestion du travail (International Labor Management Alliance).

I.L.M.A. est un forum mondial qui rassemble les partenaires de l’industrie de la construction dans le but de renforcer le développement de la main d’oeuvre via un échange d’exemples de bonnes pratiques et la mise en oeuvre de programmes spécifiques.

I.L.M.A. est une association sans but lucratif , ayant son siège aux Etats-Unis. Son Conseil d’administration se compose de représentants influents des employeurs et des salariés en matière de gestion du travail. I.L.M.A. a également développé un vaste réseau mondial d’institutions partenaires et d’organisations non gouvernementales.

Les deux organisations ont prévu notamment de s’inviter à leurs conférences respectives et aux groupes de travail du secteur de la construction, de promouvoir l’échange de bonnes pratiques en matière d’éducation et de santé, et d’organiser une conférence annuelle commune en collaboration avec l’OIT à Genève.

Cette coopération revêt une importance particulière pour les membres de la Task Force Construction de l’A.E.I.P. issus d’Autriche, de France, d’Allemagne, d’Irlande, d’Italie, des Pays-Bas et du Royaume-Uni.


Jacques Brossard qui représente la “Fondation de Prévoyance de Lombard Odier Darier Hentsch & Cie” est le nouveau président de l’A.E.I.P.


Lors de l’Assemblée générale, l’A.E.I.P. a élu son nouveau président ; il s’agit de Jacques Brossard (Suisse). L’A.E.I.P. étant une association européenne composée d’institutions de protection sociale paritaires, sa présidence alterne tous les deux ans entre les représentants des employeurs et les représentants des salariés.

Jacques Brossard représente les employeurs et succède à Bernard Devy (France) qui représentait les salariés. Le nouveau vice-président est Esa Swanljung (Finlande), représentant les salariés et TELA, l’Alliance Finlandaise des Pensions.

Jacques Brossard a déclaré que sa présidence se concentrerait sur la promotion de la gestion conjointe des institutions de protection sociale, sur le développement de l’A.E.I.P. dans tous les pays européens via l’organisation de conférences de haut niveau et sur l’élargissement des activités internationales de l’A.E.I.P.

Lombard Odier Darier Hentsch & Cie (L.O.D.H.) est l’une des plus anciennes et plus importantes banques privées d’Europe ; elle fut fondée en 1796. La Fondation de Prévoyance L.O.D.H. est une fondation du 2d pilier, système basé sur la capitalisation. Elle a un niveau obligatoire couvert par le règlement 1408/71 sur la coordination des régimes de protection sociale qui découle de l’existence d’accords bilatéraux dans ce domaine entre la Suisse et l’Union Européenne.
       
Source : Prévoyance n°49 (janvier 2008)
 
Assemblée générale de l'A.E.I.P. du 7 juin 2007 à Dublin
 

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