Jean-Louis Faure, Délégué général du CTIP : "Une nouvelle taxation finira par conduire à une forte démutualisation de l'assurance maladie complémentaire" suite
Lettre Prévoyance n°54 suite
20 juillet 2010L’UNOCAM propose des mesures d’économie pour l’assurance maladie obligatoire sur 3 ans-
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Retraite supplémentaire
Retraite supplémentaire : de quoi s'agit-il ?
En complément des prestations des régimes obligatoires, les entreprises peuvent souhaiter mettre en place, par le biais de contrats collectifs, des avantages supplémentaires (ou “surcomplémentaires”).
La retraite obligatoire est à deux étages :
- régimes de base de la Sécurité sociale,
- régimes obligatoires complémentaires de l'ARRCO, pour les salariés non cadres, et de l'AGIRC pour les cadres.
Ces régimes obligatoires sont gérés en répartition : les cotisations des salariés en activité financent les retraites d'aujourd'hui.
En complément des prestations de ces régimes obligatoires, les entreprises peuvent souhaiter mettre en place, par le biais de contrats collectifs, des avantages supplémentaires (ou “surcomplémentaires”).
Ces régimes de retraite supplémentaire sont gérés en capitalisation. Les cotisations sont placées dans un fonds jusqu'à l'âge de l'obtention des droits et sont rémunérées par des intérêts.
