Chiffre clé
33% des employeurs déclarent l'existence d’un dispositif d’épargne retraite dans leur entreprise.
(Baromètre CTIP/Crédoc - 2011)
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À découvrir
L’épargne retraite collective
En complément des pensions versées par les régimes obligatoires de retraite, les entreprises peuvent mettre en place, par le biais de contrats collectifs, des dispositifs d’épargne retraite d’entreprise, également appelés dispositifs de retraite supplémentaire collective.
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Guide pratique : "La retraite supplémentaire collective des salariés"
Ce guide pratique est consacré à l'épargne retraite d'entreprise, ou retraite supplémentaire collective. Il explique comment l'épargne retraite collective s'articule avec les régimes obligatoires (régime de base et retraite complémentaire). Il présente les différents types de dispositifs : les régimes à cotisations définies (régimes "article 83"), les régimes à prestations définies (régimes "article 39") et le plan d'épargne retraite collectif (PERCO / PERCO-I), ainsi que les exonérations fiscales et sociales dont ils bénéficient. Il permet également de comprendre comment mettre en place les dispositifs d'épargne retraite d'entreprise et comment choisir son organisme assureur.
