Les chiffres clés
11,5 millions de salariés sont couverts en cas de décès par une institution de prévoyance, à travers 1,9 million d’entreprises.
(CTIP)
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À découvrir
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L'action sociale
_ L'action sociale des institutions de prévoyance
_ Témoignages de bénéficiaires en vidéo -
Guide pratique
_ Un guide pratique pour tout savoir sur les garanties décès dans la prévoyance d’entreprise
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Aide en cas de veuvage
_ Un témoignage vidéo de Yaël Viron, bénévole au sein de l’association Dialogue & Solidarité
Les garanties décès
Les garanties décès d’entreprise permettent de préserver l’avenir de la famille en cas de décès d’un salarié, en compensant la perte de ressources. Elles prennent la forme soit d’un capital, soit de rentes pour le conjoint et les enfants.
Les garanties décès des salariés
Le montant du capital décès est généralement déterminé en fonction de la rémunération de l’assuré décédé et peut varier selon sa situation familiale et son âge au moment du décès. La rente de conjoint peut venir compléter le capital décès. La rente d’éducation assure une rente aux enfants à charge du salarié décédé.
Décès : ce que prévoient les régimes obligatoires de retraite
Le montant réduit du capital versé par la Sécurité sociale, ainsi que le caractère très limité des revenus de remplacement versés par les régimes obligatoires au conjoint survivant - notamment en cas de veuvage précoce -, rendent nécessaire la mise en place d’une couverture complémentaire en matière de décès. Le point sur ce que prévoient les régimes obligatoires : Sécurité sociale, retraite de base et retraite complémentaire obligatoire.
Guide pratique : "Les garanties décès dans la prévoyance d'entreprise"
Ce guide pratique est consacré aux garanties décès des salariés. Il présente les différents types de garanties décès que les employeurs peuvent mettre en place dans l'entreprise au bénéfice des salariés : le capital décès, la rente de conjoint et la rente d'éducation, leurs avantages, et les exonérations sociales et fiscales dont ils sont assortis.Il explique comment mettre en place ces garanties dans l'entreprise et comment choisir son organisme assureur.
