Le dernier numéro de la lettre Prévoyance est paru.
 

 
Lors de la quinzième Assemblée générale du CTIP, qui s’est tenue le 1er juillet 2010, Alain Tisserant, Vice-Président du CTIP a fait le point sur les grands chantiers du CTIP et des institutions de prévoyance. Bernard Lemée, Président du CTIP, a présenté les dispositions arrêtées en application de l’accord du 8 juillet 2009 sur la gouvernance des groupes de protection sociale.

   
En 2009, un quart des administrateurs d'institutions de prévoyance ont participé aux sessions de formation organisées par le CTIP. Ces cycles permettent aux administrateurs de disposer d'une actualisation de leurs connaissances, et notamment d’être informés des évolutions législatives et réglementaires.

   
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Pour la seconde fois le CTIP était partenaire des rencontres parlementaires sur les complémentaires santé. Présidées par le député Jean-Pierre Door et le sénateur Alain Vasselle, rapporteurs du PLFSS 2010, ces rencontres se se tenues le jeudi 8 octobre 2009 sur le thème "Sécurité sociale et complémentaires santé : quels impacts des dernières dispositions ?". La synthèse de ces 2èmes rencontres parlementaires est désormais disponible.
  

  
Solvabilité 2 devrait entrer en vigueur fin 2012. Le CTIP a proposé aux collaborateurs de ses institutions membres une matinée destinée à présenter aux "non experts" de l'ensemble des directions opérationnelles les enjeux et les conséquences de cette réforme prudentielle pour les institutions de prévoyance.
   

  
Préserver l’avenir de la famille en cas de décès d’un salarié, c’est ce que permettent les garanties décès dans l’entreprise. Elles prennent la forme soit d’un capital, soit de rentes pour le conjoint et les enfants. C’est à ces couvertures qu’est consacré le troisième Guide pratique de la prévoyance collective.

  
Le rapport annuel 2008 du CTIP présente l'activité des institutions de prévoyance ainsi que les principaux dossiers qui les ont concernées au cours des derniers mois. 
 

  
La 8ème vague du Baromètre réalisé par le Crédoc pour le CTIP en avril dernier confirme que la complémentaire santé est la priorité des salariés et des employeurs en matière de garanties collectives. S’ils avaient à choisir, 64 % des salariés opteraient pour la complémentaire santé contre 16 % pour la prévoyance (décès, incapacité de travail, invalidité). Cette préférence est confirmée par plus de la moitié des employeurs.

  
Contrairement à l’image individualiste que l’on donne souvent d’eux, les jeunes salariés se sentent solidaires de leurs collègues dans l’entreprise. C’est l’un des enseignements du sondage réalisé en mars par le CRÉDOC pour le CTIP.

  
Le 19 mai 2009, le CTIP organisait une journée d'information réservée aux administrateurs des institutions sur le thème : "L’action sociale des institutions de prévoyance : quelles solidarités dans un environnement concurrentiel ?"

  
Le CTIP est partenaire de la 4ème conférence annuelle sur la dépendance, organisée par Les Echos le 14 mai 2009.