Le fonctionnement du CTIP

Le CTIP est administré par un Conseil d'administration paritaire, composé de représentants d'employeurs et de représentants de salariés. Toutes les organisations syndicales représentatives de salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO) et les organisations patronales (CGPME, FNSEA, MEDEF, UNAPL, UPA) participent ainsi à sa gestion. La présidence est assurée, en alternance, par le collège des employeurs ou le collège des salariés.

 

> La composition du Bureau du Conseil d’administration

 

Le Comité des directeurs, composé de l'ensemble des directeurs des institutions membres, est doté d'un Comité exécutif, qui prépare les décisions du Conseil d'administration et assure la mise en œuvre des orientations retenues.

 

> La composition du Comité exécutif

L’activité du CTIP s’appuie essentiellement sur les compétences et l’expertise des institutions de prévoyance pour l’activité de ses commissions et de leurs groupes de travail. Ce fonctionnement lui permet d’être proche des réalités des institutions et d’être un lieu de dialogue et d’échanges. Ces commissions réunissent près de 200 collaborateurs d’institutions.

 

> Les commissions

Sous la direction du Délégué général, l’équipe permanente d’une vingtaine de personnes prépare les travaux et les dossiers, réalise diverses études et analyses, anime les commissions et leurs groupes de travail. Elle représente également le CTIP dans de nombreuses instances et diffuse largement l’information auprès des administrateurs et des collaborateurs des institutions.

 

> Les services du CTIP