Jean-Louis Faure, Délégué général du CTIP : "Une nouvelle taxation finira par conduire à une forte démutualisation de l'assurance maladie complémentaire" suite
Lettre Prévoyance n°54 suite
07 septembre 2010Les complémentaires santé déplorent une nouvelle taxe qui va pénaliser les assurés-
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Négociation collective
Nouveau Guide pratique : les garanties décès dans la prévoyance d’entreprise
Préserver l’avenir de la famille en cas de décès d’un salarié, c’est ce que permettent les garanties décès dans l’entreprise. Elles prennent la forme soit d’un capital, soit de rentes pour le conjoint et les enfants. C’est à ces couvertures qu’est consacré le troisième Guide pratique de la prévoyance collective.
Le Guide détaille les différents types de prestations décès – capital décès, rente de conjoint et d’orphelin, et rente d’éducation – et leur articulation avec celles versées par les régimes obligatoires. Il fait le point sur les bénéficiaires, le mode de calcul du capital et des différentes rentes.
Il propose également des conseils pratiques sur la mise en place de garanties décès dans l’entreprise, sur le choix de l’organisme assureur.
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- La négociation collective en prévoyance et complémentaire santé en 2009
- Bilan des conventions collectives en matière de portabilité des droits
- Nouveau Guide pratique : les garanties décès dans la prévoyance d’entreprise
- Les garanties "frais de soins de santé" dans les conventions et accords collectifs nationaux
- Portabilité des droits à prévoyance et santé : l'essentiel sur l’article 14 de l’ANI du 11 janvier 2008
- Comment s'articulent les dispositifs de l'article 14 de l'ANI du 11 janvier 2008 et celui de l'article 4 de la Loi Evin ?
- Nouveau Guide pratique : Mettre en place un contrat de prévoyance d'entreprise
- Mensualisation : ce que change l'article 5 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008
