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Le bilan 2009 confirme la nette progression de la participation des administrateurs à ces sessions. En 2009, 25 % des administrateurs d’institutions de prévoyance, contre 17 % en 2007, ont suivi au moins une formation du CTIP.

Les programmes des différents modules ont été réorganisés pour élargir, au sein du module principal, la part réservée à la formation sur les garanties, le contrôle interne et la commission d’audit, Solvabilité 2, et les normes IFRS. Les formations spécifiques ont également été revues. Un module consacré à l’action sociale a notamment été créé.

En 2010, les cycles suivants sont donc proposés : 

• Pour les nouveaux administrateurs, le CTIP organise 2 fois par an une journée d'information centrée sur la prévoyance collective et les outils de pilotage d'une institution de prévoyance. Cette journée constitue un préalable au module principal de formation. 
    
• Le module principal, "Exercice de la fonction d’administrateur", dispensé 5 fois par an, se déroule sur 4 jours. Il porte sur le fonctionnement et le contrôle des institutions de prévoyance (notamment sur la commission d’audit et les recommandations du CTIP), les garanties de prévoyance et de complémentaire santé, la gestion technique, la gestion actif/passif, mais aussi sur la lecture et la compréhension des comptes annuels, Solvabilité 2 et les normes IFRS. 
    
• Des formations sur des sujets techniques et d'actualité complètent cet ensemble. Organisées sur une journée, elles portent sur la réassurance et la fiscalité des institutions de prévoyance (3 fois dans l'année), ainsi que sur l’action sociale des institutions de prévoyance (3 matinées par an).

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