Chiffres clés
132 millions d’euros consacrés à l’action sociale en 2010 par les institutions de prévoyance.
158 millions d’euros de prêts accordés.
L’action sociale : un large champ d’interventions
Une solidarité entre salariés
L’action sociale est inséparable de la nature paritaire des institutions de prévoyance. Traduisant la solidarité qui s’exerce entre les salariés, elle complète les garanties collectives dont ils bénéficient au sein de l’entreprise. Elle permet de les aider à traverser une étape difficile, de soutenir leurs projets et de leur apporter plus de bien-être.
Au-delà des garanties contractuelles
La gestion de garanties contractuelles ne définit pas, à elle seule, le métier des institutions de prévoyance. Ces institutions paritaires mettent en œuvre à travers les contrats collectifs une solidarité entre les salariés et les entreprises adhérentes.
Au-delà du versement des prestations, les institutions de prévoyance peuvent intervenir directement auprès des salariés en difficulté et de leurs familles.
A toutes les étapes de la vie
L’action sociale exige souplesse et inventivité pour apporter les solutions les mieux adaptées à chaque cas, à chaque situation.
Les institutions de prévoyance ont diversifié leurs actions, individuelles ou collectives, préventives ou réparatrices, afin d’accompagner les salariés et leurs proches tout au long de leur vie, quels que soient les étapes, les ruptures, les projets.
Les bénéficiaires témoignent
_ En vidéo, l’action sociale des institutions de prévoyance vue par les bénéficiaires
- imprimer cette page
-
-
Donnez votre avis :
